学校第十二次党代会报告中明确提出要实施铸魂强师提能行动。教师队伍建设是建设教育强国最重要的基础性工作，高质量的教师思政和师德师风建设工作是建设高素质专业化教师队伍的内在要求和重要保证。党委教师工作部将深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，全面落实学校第十二次党代会重要部署，充分发挥统筹协调作用，在铸师魂、立师德、强师能、暖师心上下功夫，大力弘扬教育家精神，努力培养造就新时代立德树人的“大先生”。

铸“魂”，强化教师思想引领。铸牢教师信念之魂是关键。一是抓好学习常态。坚持将党的创新理论武装作为铸魂育人的首要任务，持续深化教职工理论学习，开展教师思想政治轮训，组织寒暑期学习研修，推动理论学习制度化常态化，夯实教师思想政治根基。二是把准思想动态。实施精准思政，每学期开展教师思想状况调研，分类开展教师座谈访谈，持续做好教师思想动态分析研判和专题研究，描绘教师精准画像。三是打造实践样态。建设“特色课程+主题实践+专题调研+成果转化”四位一体的教师国情教育基地，打造体验式、沉浸式的教师社会实践多元样态，推动教师国情研修全覆盖，厚植教师家国情怀。

立“德”，加强师德师风建设。涵养高尚师德师风是核心。一是高线引领。强化教育家精神引领，将教育家精神作为必修内容纳入教师培养培训体系，开发精品课程，开展专题活动，推出教育家型教师风采短视频，让教育家精神成为教师的自觉追求。二是主线支撑。坚持以制度建设为主线，建立健全教职工荣誉制度，完善师德考核评价机制，研制教师职业行为细则，修订师德违规行为处理实施办法，全方位推进师德师风制度体系建设。三是底线约束。落实师德失范“一票否决”，常态化全覆盖开展师德师风警示教育，加强师德师风日常监督，畅通师德师风投诉举报途径，严格师德违规惩处，引导广大教师严守师德底线。

强“能”，支持教师成长发展。促进教师能力提升是基础。一是数智赋能。把握数智化发展趋势，定期组织教师数智素养专题培训，建设教师思政工作信息化数字化平台，用好国家智慧教育公共服务平台和高校教师党建和思想政治工作指数平台。二是专业提能。促进教师专业素养和教书育人能力提升，抓好教师岗前培训，协同推进在职各级各类教师岗位培训，将教师学科能力和学科素养贯穿教师培养全过程。三是激励聚能。加强优秀教师激励奖励，加大优秀教师典型的培育、选树和宣传力度，做好教师先进个人和先进集体的表彰工作，依托新媒体等渠道讲好华理优秀教师故事。

暖“心”，注重教师人文关怀。构建教师发展良好生态是保障。一是围绕重大节日。举办教师节庆祝大会，组织教师入职、荣休、师德师风建设月等重要节点活动，开展重要节日教师慰问和文化活动。二是聚焦重要问题。支持引导教师参与学校管理，编制教师手册，建立健全日常谈心谈话工作机制，着力解决教师关注的实际问题。三是关爱重点群体。持续关注教师身心状况，帮助教师做好心理疏导与压力疏解。协同完善青年教师的支持服务形式，切实帮助解决职业发展中的困难。

强国强教强师行，正心正德正师风。党委教师工作部将始终以教育家精神引领推动学校教师思政和师德师风建设工作提质增效，努力培养造就新时代高素质专业化教师队伍，为学校事业高质量发展提供有力支撑，为建设教育强国、科技强国和人才强国贡献力量。

（作者为ok138cn太阳集团古天乐党委教师工作部部长）

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